La sécurité en entreprise est un enjeu majeur pour la survie de l’entreprise. En plus de créer un climat anxiogène et de mettre la sécurité des employés en jeu, les accidents dans une entreprise génèrent beaucoup de coûts :
- Arrêt de travail
- Compensation
- Frais de santé
- Image dégradée de l’entreprise
Pour que les consignes de sécurité soient bien respectées, l’entreprise doit aller plus loin que juste faire intervenir un consultant en sécurité. Elle doit utiliser une ressource souvent sous-utilisée : les collaborateurs.
Lorsque les employés deviennent des acteurs à part entière de leur environnement de travail, les consignes de sécurité sont mieux suivies.
Souvent, ce changement de mentalité nécessite de modifier la culture, la technologie et les méthodes de formation de votre entreprise. Vous pouvez lire cet article pour comprendre pourquoi il est important de créer une culture de la sécurité dans son entreprise.
Modifiez la culture de votre entreprise pour responsabiliser vos employés
La première étape est d’instaurer de la confiance entre vous et vos collaborateurs. Commencez par comprendre les codes et concepts socio-culturels de vos employés, comprenez quels sont leurs objectifs au travail.
Cette étape est cruciale pour leur expliquer ensuite, en quoi le respect des consignes de sécurité les aidera à atteindre leurs objectifs à eux. Le fait de respecter les consignes de sécurité réduira les coûts de fonctionnement et donc permettra par exemple, de toucher la prime sur résultat à la fin de l’année.
Responsabiliser ses équipes signifie leur faire prendre conscience que c’est à elles d’intervenir si elles sont témoins d’une action ou d’un comportement manifestement dangereux ou erroné.
Souvent, les employés hésitent à témoigner d’un incident, de peur de représailles ou de mauvaise réputation avec leurs collègues de travail.
Pour promouvoir cette culture de responsabilisation, vous devez
- informer vos employés des enjeux de la sécurité,
- montrer que votre entreprise apprécie les suggestions d’amélioration,
- assurer le respect de l’anonymat dans le cas de signalement de comportements de travail qui ne respectent pas la charte de qualité de l’entreprise.
C’est en créant un environnement ouvert et sécurisé que vous encouragerez les personnes à donner leur avis et à être entendues par le RH ou le responsable de sécurité. Pour favoriser cet environnement, vous devez montrer votre totale implication dans l’instauration d’une culture de la sécurité.
Vous pourrez par exemple :
- donner la priorité aux formations concernant la sécurité,
- envoyer une newsletter mettant en évidence les problèmes les plus souvent rencontrés sur le lieu de travail et les signes de comportement dangereux,
- encourager une culture plus ouverte pour que vos collaborateurs se sentent responsabilisés et en confiance.
Utiliser les nouvelles technologies
Avec l’évolution digitale, il est aussi possible d’accélérer la responsabilisation des équipes. Des audits de sécurité, qui autrefois n’étaient l’apanage que de sociétés spécialisées, peuvent maintenant être effectués par les employés.
C’est le cas par exemple de l’audit des rayonnages métalliques. Grâce à l’application mobile d’EasyVérifRack®, les employés peuvent réaliser eux-mêmes l’audit de leurs rayonnages et s’assurer ainsi qu’ils évoluent bien dans un environnement de sécurité.
En plus d’être une solution très économique (vous économisez le coût de l’intervention d’une entreprise spécialisée), vous formez vos collaborateurs aux enjeux de la sécurité dans les entrepôts.
Les employés sont responsabilisés lorsqu’ils ont l’impression que leur voix est entendue et que leur contribution est importante. Encouragez une culture ouverte au sein de votre organisation – et permettez une plus grande responsabilisation – en leur permettant de déclarer les comportements inappropriés et en leur donnant accès aux nouvelles technologies pour auditer leurs équipements.
Ces actions, non seulement favoriseront la sécurité dans l’entreprise, mais plus important encore, renforceront le sentiment d’appartenance des employés. Avec une équipe plus soudée et formée aux enjeux de la sécurité, c’est toute la performance de l’entreprise qui se renforce.
EasyVérifRack ® est le leader des solutions d’audit de rayonnages.
Contactez-nous pour nous expliquer vos enjeux de sécurité dans votre entrepôt.
www.easyverifrack.fr ou au 07 56 99 26 40
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Julien Dalla Palma
Directeur d’EasyVerifRack®
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